Економіка праці (2001)

• РОЗДІЛ 1. РИНОК ПРАЦІ В ЕКОНОМІЧНІЙ СИСТЕМІ
• 1.1. Поняття ринку праці, його елементи і функції
• 1.2. Структура, типи, форми і сегменти ринків праці
• 1.3. Теоретичні основи аналізу ринку праці
• РОЗДІЛ 2. ТРУДОВІ РЕСУРСИ І ЗАЙНЯТІСТЬ НАСЕЛЕННЯ
• 2.1. Соціально-економічна характеристика трудових ресурсів
• 2.2. Поняття, форми та види зайнятості
• 2.3. Безробіття і його види
• 2.4. Регулювання зайнятості населення
• 2.5. Програми сприяння зайнятості
• РОЗДІЛ З. ЕКОНОМІЧНА СУТНІСТЬ І МЕТОДИ ВИМІРЮВАННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ
• 3.1. Сутність продуктивності і продуктивності праці
• 3.2. Значення продуктивності
• 3.3. Показники і методи вимірювання продуктивності праці
• РОЗДІЛ 4. ФАКТОРИ І РЕЗЕРВИ ПРОДУКТИВНОСТІ
• 4.1. Поняття і сутність факторів продуктивності
• 4.2. Фактори продуктивності праці
• 4.3. Резерви підвищення продуктивності праці
• РОЗДІЛ 5. ВАРТІСТЬ РОБОЧОЇ СИЛИ ТА ЇЇ СТРУКТУРА
• 5.1. Сутність вартості робочої сили
• 5.2. Вартість робочої сили і доходи населення
• РОЗДІЛ 6. ЗАРОБІТНА ПЛАТА В РИНКОВИХ УМОВАХ
• 6.1. Соціально-економічна сутність заробітної плати
• 6.2. Принципи і складові елементи організації заробітної плати
• РОЗДІЛ 7. РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
• 7.1. Державне регулювання заробітної плати
• 7.2. Договірне регулювання заробітної плати
• РОЗДІЛ 8. ТАРИФНА СИСТЕМА ОПЛАТИ ПРАЦІ
• 8.1. Призначення тарифної системи
• 8.2. Тарифно-кваліфікаційний довідник і його застосування
• 8.3. Тарифні сітки, їх роль в організації заробітної плати
• 8.4. Тарифні ставки працівників
• 8.5. Доплати і надбавки
• 8.6. Удосконалення тарифної системи
• РОЗДІЛ 9. ФОРМИ І СИСТЕМИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
• 9.1. Загальні поняття форм і систем заробітної плати
• 9.2. Відрядна форма оплати праці
• 9.3. Почасова форма оплати праці
• 9.4. Оплата праці в бригадах
• 9.5. Організація преміювання працівників
• РОЗДІЛ 10. РЕГУЛЮВАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ І МІРИ ПРАЦІ
• 10.1. Робочий час. Режим праці та відпочинку
• 10.2. Сутність нормування праці та його значення
• 10.3. Об'єкти нормування праці
• 10.4. Норми затрат праці
• 10.5. Методи встановлення норм
• РОЗДІЛ 11. ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ
• 11.1. Сутність і завдання організації праці
• 11.2. Поділ і кооперація праці на підприємстві
• 11.3. Організація й обслуговування робочих місць
• 11.4. Умови праці та фактори їх формування
• РОЗДІЛ 12. ПЛАНУВАННЯ І АНАЛІЗ ТРУДОВИХ ПОКАЗНИКІВ
• 12.1. Методичні основи планування продуктивності праці
• 12.2. Розроблення плану продуктивності праці
• 12.3. Планування й аналіз чисельності працівників
• 12.4. Планування й аналіз заробітної плати